O Programa de Treinamento e Desenvolvimento é um plano desenvolvido para empresas que buscam resultados efetivos e procuram valorizar os recursos humanos de que dispõem. Os objetivos dos treinamentos podem variar, mas implicam necessariamente no fazer-como (aprendizagem).

Essa conduta de processo educacional pode ser requerida diretamente pela empresa, a partir das necessidades emergentes, como também pode ser requerida mediante consultoria da equipe, através de pesquisa de levantamento de demandas.

A Sagicon conta com treinamentos já consignados no mercado:

  • Comunicação e Feedback Eficaz;
  • Autogerenciamento e Desenvolvimento Humano;
  • Arte de Liderar;
  • Desenvolvimento de Lideranças;
  • Desenvolvimento de Equipes;
  • Liderando Equipes Autônomas;
  • Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais;
  • Inteligência Emocional;
  • Comunicação Assertiva;
  • Empoderamento;
  • Gerenciamento de Tempo;
  • Gestão de Conflitos;
  • Oficinas de Atenção Plena (Mindfulness).

A maior parte dos programas de treinamento está concentrada em transmitir informações ao funcionário sobre a organização, suas políticas e diretrizes, regras e procedimentos, missão e visão organizacional, produtos/serviços, clientes, concorrentes, etc. A informação guia o comportamento das pessoas e as torna mais eficazes.

Temos três grupos de programas de treinamento. O primeiro está concentrado em desenvolver as habilidades das pessoas para habilituá-las e capacitá-las no seu trabalho. O segundo visa o desenvolvimento de novos hábitos e atitudes para lidar com clientes internos e externos, com o próprio trabalho e com a organização. E o terceiro está focado em desenvolver conceitos e elevar o nível de abstração das pessoas para que elas possam pensar e agir em termos mais amplos.

Nossos programas procuram mudar as atitudes reativas e conservadoras das pessoas para atitudes proativas e inovadoras, de modo a melhorar seu espírito de equipe e sua criatividade.

Quase sempre as organizações estão utilizando vários tipos de mudanças de comportamento ao mesmo tempo em seus programas de treinamento. Ao desenvolverem habilidades nas pessoas, além de transmitir informações, as empresas estão incentivando o desenvolvimento de atitudes e conceitos simultaneamente.
Nossas palestras têm o objetivo de promover um espaço de diálogo e reflexão, buscando ampliar conhecimentos e entendimentos a respeito de determinado assunto e de si mesmo. Para isso, são utilizadas: explanação oral e atividades individuais.

Trabalhamos os seguintes temas:

 
  • Felicidade;
  • Pessoas evoluídas formam equipes;
  • Autenticidade;
  • Atendimento Humanizado;
  • Inteligência Emocional;
  • Você tem o poder;
  • Atenção Plena (Mindfulness);
  • Qualidade de vida e observação consciente.
 

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